Die Standardantwort von öffentlicher Verwaltung auf zusätzliche Aufgaben ist bislang der Aufbau neuer Stellen, selbst wenn der öffentliche Dienst teils im selben Ressort bereits kaum geeignetes Personal findet.
Bereits existierende Stellen und Zuständigkeiten in anderen Ressorts, wegfallende Aufgaben und entstehende Synergieeffekte werden kaum bis gar nicht berücksichtigt. Wir werden:
Bremen und Bremerhaven stehen vor großen Herausforderungen. Die Menschen erwarten gute Bildungschancen, einen Beitrag zur Bekämpfung des Klimawandels, einen Weg aus der Armutsfalle, bessere Digitalisierung, starke Häfen in einer globalisierten Welt, attraktive Städte und bezahlbaren Wohnraum. Nicht zuletzt kommen noch die Herausforderungen aus den Folgen der Corona-Pandemie und dem Krieg Russlands gegen die Ukraine hinzu.
Wir verstehen Politik nicht nur als Steuerung von Ressourcen, sondern vor allem auch als Managementaufgabe.
Im öffentlichen Dienst des Landes Bremen arbeiten derzeit mehr als 29.000 Frauen und Männer. Diese Menschen arbeiten jeden Tag in Bremen und Bremerhaven für ein funktionierendes Gemeinwesen.
Die meisten Herausforderungen Bremens können nicht isoliert von einzelnen Ressorts gelöst werden.
